Хочу сегодня напомнить женщинам, какие они лидеры.
Лучшие в своем деле, готовые брать ответственность, способные создавать, щедрые на благодарность и поддержку, любящие, вкладывающие душу и сердце.
У лидерства нет пола. Ты лидер, если у тебя есть власть, влияние и последователи.
Тогда почему так сложно? Почему так сложно быть женщиной и лидировать?
Почему мне приходится извиняться за свою системность, скрывая её за ироническими словами-самоопределениями "ну вы же пониаете, я зануда/душнила", извиняться за способность мыслить разумно, за внимание к деталям, за стратегическое мышление, за резкую речь и сталь в глазах? За качества, которые считаются мужскими?
Почему я должна сглаживать эти качества смайликами и реверансами? Почему я могу быть хорошей мамой и не могу быть безжалостным руководителем?
Что в сухом остатке:
▪ Быть женщиной — это иметь 3 работы: дом, работа на работе, работа по поддержанию красоты. Потому что — цитирую одну из участниц — «надо быть не только умной, но и красивой».
▪ Быть женщиной — это заниматься воспитанием детей. Это задача примерно на 20 лет, а если детей 3 или 4, то на все 30.
Хорошая новость — продолжительность жизни растет, у женщины остается ещё 20 лет на самореализацию.
▪ Женщине требуется в 2 раза больше усилий, чтобы преуспеть.
Разрыв между заработной платой женщин и мужчин, находящихся на одинаковых должностях, составляет 28–30%. Это не только в России.
Интересно об этом рассказывает одна из героинь американского подкаста Slight Change of Plans. Она сменила пол на мужской, её голос стал более низким, и после этого ей предложили повышение, чего раньше не делали.
То есть она не стала работать лучше — она поменяла пол, и поменялось отношение к ней. Грустный вывод, который она делает: быть мужчиной легче, это сразу даёт больше возможностей.
Что дальше?
Отсутствие ролевых моделей (ты или «баба с яйцами» или «соска»), патриархальное общество, где женщина, которая строит карьеру, — враг №1, неуверенность в себе, синдром самозванца, страх конкуренции.
▪ Женщины в 3 раза реже выдвигают себя на высокие позиции.
Предел мечтаний — позиция заместителя. У женщин-преподавателей, по словам Айгуль Кадырбаевой из ВШЭ, в среднем оценки в ассессменте, который делают студенты, ниже, чем у мужчин-преподавателей.
У лидерства нет пола. Ты лидер, если у тебя есть власть, влияние и последователи.
У лидерства нет пола. Но есть душа.
